目前新加坡對于外籍員工的要求非常高，競爭也非常的大。所以政體為了保證足夠優異的實習生、畢業生可以更好的在新加坡實習與工作對于相關準證的要求非常嚴格。如果外籍畢業生想在新加坡參加實習工作，首先需要在新加坡進行6-9個月的課程學習，主要是幫助申請者掌握行業相關知識和職業技能，考核通過達到政體要求的標準后才可以向政體申請實習準證，實習期間會有900+新幣每個月的薪水。實習結束后，根據雇主對您的評價，可以繼續申請S pass長期留在新加坡工作，獲得SP后，薪水會在3000+新幣每個月。帶薪實習靠譜么？歡迎咨詢四川艾派格文化科技有限公司。出國教育培訓服務

SP全稱叫作“S Pass”，是新加坡人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。至少需要1年全日制學習的學位、文憑或技術證書，且申請人具備相關工作經驗，同時月薪至少達3,000新幣以上，再由雇主或指定的就業代理人代替申請人申請；申請該簽證較大的困難點在于配額 ( quota ) ，在現有配額下，一個公司可雇用的SP持有人人數上限為：服務業為公司總勞動力的10%，制造業為20% ，其他行業為18%；當SP持有者的薪水達到6,000新幣每月時，即可為其配偶及21歲以下子女申請家屬簽證；公司也是需要為SP的員工繳納人頭稅 ( Levy ) ，所以通常大公司才能為員工申請到SP 。新加坡實習咨詢公司哪家好海外實習培訓怎么樣？歡迎咨詢四川艾派格文化科技有限公司。

目前我國的就業形式非常嚴峻，特殊時期過后這對我國“穩就業”工作帶來巨大挑戰。當前高校畢業生就業主要呈現預期與簽約薪酬同比可觀下降、體制內就業偏好可觀增強、“靈活就業”與“慢就業”大幅上升、就業市場“擠壓效應”不斷強化等四大特征。多重不利因素疊加導致應屆生就業預期下降。所以很多有觀念和遠見家庭，也把目光放在了海外實習，通過去到發達國家過度再回來找工作，從而實現背景提升的目的，這無疑是一個很好的思路。加上現在新加坡政體也大力支持中國學生去往新加坡參加實習，也出臺了一系列幫扶政策和項目。

新加坡大學的畢業生就業率如此之高，與學校的悉心培養與用心教育分不開。新加坡的大學為了確保畢業生能夠在畢業后找到適合自己的工作，會專門為學生們提供以就業為導向的課程，意在強化學生們的就業競爭意識與能力，這也在很大程度上提高了畢業生的就業率。另外，我們從就業環境來看，新加坡作為國際商業中心，匯聚了全球6000多家跨國公司及70多家全球100強IT企業，更有很多企業將新加坡作為了地區總部。這就意味著新加坡的就業環境良好，除了本地企業以外，還有眾多國際企業可以選擇，就業及發展空間都很廣闊。出國實習培訓靠譜么？歡迎咨詢四川艾派格文化科技有限公司。

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